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近日，涪陵高新区总工会与中国移动重庆涪陵分公司工会开展联建，举办双碳专题劳模工匠技能培训，着力提升园区劳模工匠人才综合能力，持续推动劳模园区建设走深走实。

摸排企业真实需求

主动谋划靶向培训

在推进劳模园区建设、搭建劳模工匠技能服务体系过程中，高新区总工会通过实地走访座谈等方式，摸排征集企业工匠人才等多维度发展诉求，了解到园区医药、装备制造、新材料等行业企业，在推进碳达峰碳中和工作中存在诸多困惑，企业劳模工匠有着迫切的学习提升需求。

培训坚持需求导向、靶向施训，结合园区产业发展特点量身设置课程内容，联合中国移动涪陵分公司技术劳模组成专业讲师团队授课。太极集团、美心翼申、葵花药业、三爱海陵、华兰生物、伍尔特、首键药包、新城区商会等园区重点企业相关负责人、技术骨干参与培训。

定制化课程干货满满

解读绿色转型实操路径

培训内容紧密贴合企业发展实际，围绕工业领域低碳转型路径、数字化智慧碳排放管控、生产环节碳减排实施方法、绿色转型专项补贴政策申报等内容进行系统讲解。讲师结合园区医药、装备制造等主导产业真实案例，梳理企业生产、办公全流程碳排放管控重点环节，分享投入少、落地性强的低碳转型方案，同时介绍5G智慧能源管理系统、智能化管控设备等数字化工具，为企业科学管控碳排放、降低运营成本提供清晰可行的实施路径。培训现场交流氛围浓厚，各企业参训人员围绕生产车间工艺优化、厂区碳排放精细化管理、碳核算规范申报、智能化管控设备应用等实际问题，与讲师展开深入探讨。

“我们商会多家会员企业想打造绿色低碳示范案例，申报全国工商联相关示范项目，但不知道从哪些维度提炼亮点、整理申报材料，您能不能给我们指点下思路？”培训互动交流环节，新城区商会代表率先举手提问，语气满是期待。

讲师结合园区产业特色细致梳理：“打造示范案例不用追求大投入，优先抓取车间能耗数字化管控、员工节能岗位责任制、劳模节能攻坚小组这些接地气的亮点，搭配水电能耗逐年下降的数据佐证，申报材料会更有说服力。”

培训结束后，参训人员纷纷表示，本次培训紧扣企业发展需求，打破了以往企业对低碳转型投入大、周期长的固有认知，掌握了大量可以直接运用到岗位工作中的实施方法，后续将把所学知识运用到日常生产管理全过程，从工艺优化、精细化管理等多个维度推进企业低碳发展。（记者 冉富月）